|
В книге Beyond the Zulu Principle ("За пределами принципа зулусов") Джим Слейтер (1997), гуру в области инвестиций, цинично отзывается о квалификации профессионалов рынка. Он утверждает, что по сравнению с юристами и бухгалтерами, не говоря уже о врачах, консультанты по инвестициям и брокеры имеют слабую профессиональную подготовку. Все свои навыки и умения они получили во время работы. Редко у кого имеется специальная брокерская подготовка. По старым снобистским традициям, существующим в Сити и на Уолл-Стрит, новые кадры отбираются просто по их пригодности к этой работе. Кан и Купер (1993) установили, что только 20% опрошенных ими дилеров имели ту или иную специальную финансовую подготовку.
В процессе интервью с брокерами и аналитиками я пришел к выводу о правильности утверждений Слейтера об их недостаточной квалификации- Чарльз Кларк из West LB Panmure был одним из самых откровенных брокеров, с которыми я встречался. "Я очень горжусь тем, что сдал экзамены с первого раза. Это удается немногим. В прошлом семьи отправляли самых глупых сыновей служить в церковь или армию. Умные становились юристами, а середнячки шли в брокеры. Сейчас все изменилось, теоретически", сказал мне Кларк.
Чарльз Кларк хотел работать в Сити с 16 лет. Он относится к типу, который я называю брокером по убеждению. Человек, которого с юности завораживала механика акций. "Я окончил школу и поехал в Штаты. Там в Нью-Йорке я впервые ощутил вкус рынка". Его отец считал, что начинать карьеру надо с физического труда и настоял, чтобы Кларк сначала отслужил в армии. "Армия пошла мне на пользу, потому что показала мои слабые места". Отслужив действительную, Кларк получил диплом МВА (Магистр делового администрирования) и устроился на работу в фирму Panmure.
Брайс Коттрелл, ставший старшим партнером в фирме Phillips & Drew, попал в Сити из Оксфорда, потому что не мог достать денег на проведение своих исследований. У него была ученая степень по философии, политологии и экономике, и, следовательно, он имел некоторую профессиональную подготовку, необходимую в этой сфере бизнеса.
Однако, многие брокеры получили образование совсем в других областях. Хью Пристли учился в Оксфордском университете по специальности французский язык, "Я прочитал книгу Энтони Сэмпсона (Anthony Sampson) Anatomy of Britain ("Анатомия Британии") и четко понял, что для людей, мечтающих о власти и влиянии, одним из способов достижения своих целей является государственная служба. К счастью для меня, да и для страны тоже, на работу в министерство иностранных дел меня не взяли. Приятель сказал мне, что в газете The Times есть вакансия на должность обозревателя деловой жизни Сити". Ту подготовку в финансовой сфере, которая у него была, он получил именно там. "Но после двух лет работы это занятие стало казаться мне несколько скучноватым". Тут помогли некоторые связи. "Отец сказал мне, что в фирме Hendersons, где у него был знакомый, есть вакансия", Пристли прошел собеседование, и его приняли на работу в Hendersons.
Роджер Ейтс из Invesco изучал историю в Оксфорде. Во время учебы у него было два чрезвычайно эксцентричных преподавателя-наставника, и он тоже занялся преподаванием. Потом кто-то сказал ему, что его место в Сити. Я заметил Ейтсу, что его история напомнила мне об одном моем знакомом, который перешел на работу в Сити, но хранил диплом преподавателя в ящике стола на случай краха рынка. Ейтс рассмеялся и сказал". "Я делаю то же самое".
Другие дилеры, такие как Саймон Рубинс из Е. D. & F. Man. изучали право. Майк Ленхофф из Capel Cure изучал экономику.
По словам Дэвида Мэйхью он попал в биржевые брокеры, "потому что мой отец был брокером в Ливерпуле, а я делал то, что он мне говорил. Тогда так было принято. У меня не было никакой подготовки, и поначалу мне поручили писать котировки на доске". Он писал их мелом. "К тому же я знал, что это хорошо оплачиваемая профессия, хотя, конечно, тогда платили гораздо меньше чем сейчас".
У многих английских брокеров бухгалтерское образование, как например, у Майкла Барнарда, который получил его, чтобы войти в биржевой бизнес. Однако, хотя бухгалтеры должны уметь обращаться с цифрами, необходимые им знания отличаются от тех, которыми должны обладать брокеры. Пол О'Доннелл из Brewin Dolphin тоже получил квалификацию бухгалтера. Тем не менее, эта работа ему не очень нравилась, и его доводы представляют интересный взгляд на различие между бухгалтерами и профессионалами рынка акций. "Я все время копался в архивных данных. Скука. Провел несколько анализов, что оказалось более интересным занятием, но понял, что это не для меня. Конечно, это не было неожиданным озарением, но близко к этому". Он устроился аналитиком, "потому что умел читать балансовые отчеты", и в конечном итоге начал обслуживать частных клиентов. Это, конечно, требует математической грамотности, а также многих других знаний и навыков.
У некоторых брокеров и дилеров вообще нет никакой специальной подготовки. Ронни бросил школу в 1950-х, когда ему было 15 лет, и работал курьером, получая менее двух фунтов в неделю. Однажды он увидел объявление, что одной фирме в Сити требуется курьер. Фирма предлагала королевскую зарплату в целых 2 фунта и 10 шиллингов, "а также талоны на обед". Талоны на обед были дополнительным вознаграждением. Ронни сбежал со своей службы и начал проявлять способности к трейдингу. Роджер Лафлин, отработавший нефтяным трейдером 20 лет, начинал помощником своего отца, который работал на товарной бирже. Лафлин абсолютно не доверяет академическому образованию и по существу считает, что для этого рода деятельности достаточно элементарной математической грамотности.
Но ситуация для аналитиков меняется, поскольку для понимания сложных компьютерных моделей, используемых крупными компаниями, требуются высокие уровни математических познаний. Компания Nat West Global, предлагающая ежегодно порядка 30 вакансий для выпускников высших учебных заведений, получает около 3000 заявлений о приеме на работу. Большинство претендентов имеют дипломы по математике и физике. Однако, очень маловероятно, что брокеры и консультанты, общающиеся с инвесторами, обладают аналогичными знаниями. И Пол О'Доннелл, и Мэтью Орр из компании Killiks подчеркивали, что при приеме на работу смотрят на наличие амбиций у претендентов. Тем не менее, Орр в основном берет на работу тех, у кого уже есть опыт работы в этой сфере, и считает, что соответствующие навыки имеют большее значение, чем математика. У Роджера Ейтса из Invesco среди сотрудников все еще преобладают выпускники исторических факультетов, "возможно, потому что я сам занимался историей", как говорил мне он, но эта ситуация меняется. "Мы набираем все больше и больше сотрудников с дипломами математиков, и они разрабатывают у нас сложные модели для анализа динамики акций. Я лично не претендую на понимание алгебры, но очень полагаюсь на их способность разбираться в этом предмете".
|
